Como é bem sabido, no campo da matemática, 1+1 é igual a 2, mas em Xinjasn, 1+1+1... é igual a 1.Toda inovação, cada crescimento, tem sido a história escrita pelo suor do povo Xinjasn.
O acúmulo de 15 anos na Xinjasn construiu uma estrutura organizacional que abrange processos de produção e vendas, incluindo equipe de logística administrativa, equipe de extrusão, equipe de pintura a spray,Equipa de equipamento, equipe de fundição, equipe do departamento de marketing, equipe do departamento de produção, equipe de estatísticas, pequena oxidação, equipe de embalagem, equipe de oxidação, e outros.tornou-se uma parte indispensável da operação da Xinjasn, todos lutando pelo futuro e desenvolvimento de Xinjasn.
A equipe do departamento de marketing, aderindo aos princípios orientados para o cliente, construiu uma equipe de marketing de alta qualidade e estabeleceu uma rede de serviços premium.Com anos de experiência profissional acumulada na produção e gestão de vendas, facilitou os elevados padrões consistentes e os serviços de fornecimento de qualidade da Xinjasn, criando uma boa reputação e uma reputação de marca no setor, estabelecendo uma base sólida para a Xinjasn.
Em termos de produção, com base na busca incansável da Xinjasn pela qualidade, avanços tecnológicos são continuamente feitos,Formar um padrão apoiado pela inovação tecnológica para o desenvolvimento industrialA empresa em crescimento atrai cada vez mais talentos de alta qualidade para se juntar à Xinjasn.com mais de 100 anos de experiência na produção e desenvolvimento da indústria do alumínioQuase uma centena de talentos de alta qualidade com diplomas universitários ou superiores e mais de 32 indivíduos com vários títulos superiores.Xinjasn também colabora com várias universidades para introduzir continuamente talentos excepcionais, reforçar a equipa técnica, lançar uma base sólida para a inovação e o desenvolvimento tecnológicos e reforçar ainda mais a vantagem do talento da empresa.A Xinjasn ganhou inúmeras honras em inovação industrial e qualidade do produto., que é atribuído à imensa energia e criatividade contida na sua equipa técnica.
Enquanto as pessoas da Xinjasn continuamente criam valor, a Xinjasn protege e apoia ativamente as famílias e as vidas dos funcionários.A Xinjasn criou um fundo de assistência aos funcionários desde cedo para ajudar os funcionários que enfrentam dificuldades de vida., reduzindo as preocupações causadas por catástrofes, doenças, acidentes, etc. Também criou um fundo de assistência à educação universitária para os filhos dos empregados, a fim de aliviar as suas pressões educacionais.A Xinjasn considera ativamente os seus empregados, permitindo-lhes integrar-se profundamente no coletivo, reforçando ainda mais o seu sentido de pertença, reconhecendo verdadeiramente a identidade de ser o povo Xinjasn,e endossando o conceito de gestão da empresa valorizando os funcionários como a base, e funcionários orgulhosos da empresa.
O valor criado por um indivíduo é limitado, mas dentro de uma coletividade, o valor pode ser compartilhado, e todos podem desfrutar dos frutos da coletividade.Xinjasn tem muitas pessoas a lutar silenciosamente nos bastidores., a força de cada pessoa converge num vasto oceano, ondas agitadas varrendo para o mercado, criando o futuro de Xinjasn e do seu povo.